Para comenzar es necesario dejar en
claro que el significado de la competitividad puede igualarse con el de eficiencia
y eficacia de la organización, es decir que con respecto a las empresas
competitivas en el aspecto financiero pueden ser aquellas que logran conocer su
sistema de precios y costos a un altísimo nivel, así mismo puede ser otra
característica la flexibilidad en las fuentes de financiación que escogen y
lógicamente un manejo responsable de las carteras.
Podemos decir que las empresas competitivas
en el grado en que sean capaces de pelear una porción del mercado, en tal
sentido una característica financiera importante es la capacidad para evaluar
correctamente las estrategias de penetración del mercado mediante ejercicios de
marketing pero con la plena conciencia de que los que se está proyectando
tendrá unos costos y que se esperara una retribución por tal trabajo.
Veamos con atención el vídeo de IBM e identifiquemos con claridad, ¿cuáles son las características de la empresas modernas?
Respuesta a la pregunta:
ResponderEliminar1.El Valor de las personas
2.Diversidad y Talento
3.Conciliación y Flexibilidad
4.Compromiso
5.Educación,Ciencia y Cultura
6.Innovacion
Caracteristicas de IBM:
ResponderEliminar1.El valor de las personas. Utiliza el principal recurso, capital humano, creando un adecuado entorno para sus trabajadores, colaborando con Insttuciones como universidades, ONGs, con la finalidad de ayudar a resolver problemas cienfificos sociales y económicos, utilizando los conocimientos y talentos de la compañia para marcar la diferencia de IBM.
2.DIVERSIDAD Y TALENTO.- Para IBM es esencial garantizar que el mejor talento esta disponble para la compañia, aplicando la politica de Igualdad de oportunidad para todos, sin discriminación alguna. Apuesta por la diversidad por dos razones: La Justicia y Por el negocio, No interesa de donde provenga el talento, apostando por el desarrollo profesional para cubrir sus nececidades como empresa y las nececidades de sus trabajadores.
3.CONCILIACION Y FLEXIBILIDAD.- Sencibiliadad por el bienestar laboral y familiar , flexibilidad en el horario y lugar, politica para traer y retener el TALENTO como capital humano para brindar el mejor servicio.
4.COMPROMISO.- Promueve el voluntariado a travez de la compañia, ofreciendo recursos,información y soporte, elaborando proyectos de interes social. Utilizando a los trabajadores de la compañia e incluso al personal Jubilado.
5.EDUCACION CIENCIA Y CULTURA.- IBM colabora con istituciones facilitando tecnologia a museos, universidades, colegios, etc.
6.INNOVACION.- La tecnologia al desarrollo cientifico., IBM y Nathional geografic, Red mundial de Investigación cienfifica, Medicina, Genetica, Meteorología,y desarrollo de fuentes energeticas.
Respuesta de pregunta:
ResponderEliminar1.El valor de las personas
2.Diversidad y talento
3.Conciliación y flexibilidad
4.Compromiso
5.Educación,ciencia y cultura
6.Innovación
Las características de la empresas modernas IBM son:
ResponderEliminar1. El valor de las personas.
2. Diversidad y talento.
3. Conciliación y flexibilidad.
4. Compromiso.
5. Educación,ciencia y cultura.
6. Innovación.
La empresa IBM se caracteriza básicamente por:
ResponderEliminarEl valor de las personas
La diversidad y el talento
La Conciliación y flexibilidad
El compromiso
La educación,ciencia y cultura
y sobretodo la innovación
Respuesta de la pregunta:
ResponderEliminar- El valor de las personas.
- La diversidad y el talento.
- La conciliación y flexibilidad.
- El compromiso.
- La educación,ciencia y cultura.
- La innovación.
La respuesta es:
ResponderEliminarEl valor de la persona
La diversidad y el talento
La conciliacion y flexibilidad
El compromiso
La educacion,ciencia y comunicación
La innovación
Son:
ResponderEliminar-Valor de las personas: adecuado entorno reconociendo competencias
-Diversidad y talento:justicia social y reconocer el talento
-Conciliación y flexibilidad:sensibilidad,bienestar laborl/familiar
-Compromiso: voluntariado contando c/herramientas de la empresa
-Educación,ciencia,cultura: atención especial, apoyo en todo nivel
-Innovación:tecnología al servicio de la sociedad.
Se incentiva el talento de los trabajadores en beneficio de todo entorno
Las características son:
ResponderEliminar- El valor de las personas (Propiciar un buen entorno laborar, apoyando los talentos y que el personal se sienta identificado y se comprometa con la empresa).
- La educación, ciencia y cultura (Apoyar con proyectos sociales dirigido en su mayoría a jóvenes en el presente, para lograr mejores profesionales a futuro).
- La innovación.
Las características de la empresa IBM son:
ResponderEliminarEl valor de las personas, contribuyendo al desarrollo de la sociedad, buen entorno, compromiso.
Diversidad y Talento, garantiza la igualdad de oportunidades, sensibiliza a todos los integrantes de la empresa, capta talento independientemente de donde provenga, son pioneros, innovadores, marcan una diferencia en el mercado, se adaptan a los cambios y evolucionan constantemente.
Conciliación y Flexibilidad, sensibilidad por el bienestar laboral, desarrollo de políticas de conciliación laboral y familiar, flexibilidad en horarios y lugar de trabajo.
Compromiso (ON DEMAND COMMUNITY), ofrecen tecnología, donaciones en efectivo a las organizaciones, facilitan la participación en proyectos de interés social.
Educación, Ciencia y Cultura, colaboran con museos, RAE, facilitan tecnología en investigaciones y proyectos (TRYSCIENCIENCE), colaboran con Universidades de todo el mundo para desarrollar planes de estudios competitivos y tecnología (KIDSMART – EARLY LEARNING PROGRAM) para jóvenes menos desfavorecidos. Empleados colaboran con niños, alumnos de primaria, secundaria, y adultos con discapacidad (PROGRAMA MENTOR PLACE).
INNOVACIÓN, colaboran en la colección de ADN para dibujar un mapa de los orígenes de la humanidad y como fue la población, aportan en los avances de medicina, genética, meteorología y desarrollo de nuevas fuentes energéticas, ayudan a realizar investigaciones de sida, cáncer, análisis del impacto del calentamiento global en zonas sensibles (AFRICA), compromiso con la sociedad, solucionan problemas que afectan a sus empleados, a la sociedad y a la vida de los ciudadanos.
Las características son:
ResponderEliminarADECUADO ENTORNO DE TRABAJO
CONTRIBUCION PARA EL TALENTO
COMPROMISO DE PROFESIONALES
DIVERSIDAD PARA QUE GARANTICE EL COMPROMISO DE NO DISCRIMINACIÓN JUSTICIA SOCIAL
DESARROLLO PROFESIONAL
BIENESTAR LABORAL
FLEXIBILIDAD EN HORARIOS DE TRABAJO
INNOVACIÓN EN INFORMACIÓN Y SOPORTE
BUENAS HERRAMIENTAS PARA QUE FACILITE EL TRABAJO
COLABORACIÓN Y COMPROMISO CON LA SOCIEDAD
Las características de las Empresas modernas son:
ResponderEliminar1. EL VALOR DE LAS PERSONAS.
2. DIVERSIDAD Y TALENTO.
3. CONCILIACION Y FLEXIBILIDAD
4. COMPROMISO
5. EDUCACION CIENCIA Y CULTURA
6. INNOVACION
También son importantes las siguientes características
* Eficiencia: productividad y control de costos.
* Calidad: confiabilidad, durabilidad y estética del producto.
* Innovación: diferenciación, agilidad y flexibilidad.
* Sustentabilidad: producción limpia.
Lograr empresas con estas características exige una transformación profunda en siete aspectos esenciales:
-Gerencia o dirección estratégica
- Información oportuna
-Innovación permanente
-Mejoramiento continúo de los recursos humanos
-Inserción de la empresa en el entorno competitivo
-Cooperación horizontal y vertical
-Producción limpia.
Las características de las Empresas modernas son:
ResponderEliminar1. EL VALOR DE LAS PERSONAS.
2. DIVERSIDAD Y TALENTO.
3. CONCILIACION Y FLEXIBILIDAD
4. COMPROMISO
5. EDUCACION CIENCIA Y CULTURA
6. INNOVACION
También son importantes las siguientes características
* Eficiencia: productividad y control de costos.
* Calidad: confiabilidad, durabilidad y estética del producto.
* Innovación: diferenciación, agilidad y flexibilidad.
* Sustentabilidad: producción limpia.
Lograr empresas con estas características exige una transformación profunda en siete aspectos esenciales:
-Gerencia o dirección estratégica
- Información oportuna
-Innovación permanente
-Mejoramiento continúo de los recursos humanos
-Inserción de la empresa en el entorno competitivo
-Cooperación horizontal y vertical
-Producción limpia.
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ResponderEliminarLas características de empresas modernas:
ResponderEliminar- CLIMA ORGANIZACIONAL-ADECUADO ENTORNO DE TRABAJO
- RECURSOS HUMANOS COMPETITIVOS
- IDENTIFICACION DE TALENTOS CON COMPROMISO PROFESIONAL Y
EMPRESARIAL
- DESARROLLO PROFESIONAL A NIVEL DE EMPRESA Y EMPLEADOS
- FLEXIBILIDAD EN HORARIOS DE TRABAJO
- INNOVACIÓN EN LA GESTION EMPRESARIAL,INFORMACION,SOPORTE
TECNOLOGIA Y PRODUCCION
- CALIDAD TOTAL
•las personas son parte importante son consideradas como un valor
ResponderEliminar• por lo tanto la empresa invierte en la promoción y desrrollo profesional de los colaboradores.
• brindan igualdad de oportunidades, sin discriminar
• lo que les permite enfrentar al reto de la competitividad
•brindan entorno del trabajo agradable
•horarios flexibles que atrae talentos
•contribuyen con la sociedad, en su conjunto
•respeto por la diversidad
•tienen una clara proyección del futuro.
•Son innovadoras.
•Son flexibles y capaces de adecuarse a los cambios.
•Practican la administración participativa en todos los niveles.
Las caracteristicas son:
ResponderEliminar- el valor de las personas
- diversidad y talento
- conciliacion y flexibilidad
- compromiso
- educacion, ciencia y cultura
- innovacion.
IBM Crea un entorno de trabajo adecuado, para sus empleados. Su objetivo es resolver los problemas científicos, económicos y sociales que nos afectan a todos.
ResponderEliminarEllos utilizan la tecnología, el conocimiento y la capacidad de investigar y sobre todo el talento, que es muy importante, así es como IBM marca la diferencia en la comunidad y sociedad en la que trabajan.
La diversidad y talento: es un ajuste esencial, aquí el mejor talento esta siempre disponible para la compañía.
Conciliacion y flexibilidad:
IBM garantiza el mejor talento entres sus trabajadores y esta disponble para la compañia, aplicando la política de Igualdad de oportunidad para todos.
No discriminación y Apuesta por la diversidad por dos razones: La Justicia y Por el negocio no importa de provenga el talento.
Cultura educación y ciencia :
Es muy colaboradora, ayuda las instituciones proporcionando la facilitando tecnología a los museos, universidades, colegios, etc.
Es comprometidad:
IBM Incentiva el voluntariado, ofrece recursos, información y soporte, elabora proyectos de interés social. Utilizando a los trabajadores de la compañía e incluso al personal Jubiladas
Creo que estas nuevas palabras en ingles nos ayudaran:
• Compromiso (ON DEMAND COMMUNITY)
• Investigaciones y proyectos (TRYSCIENCIENCE),
• desarrollar planes de estudios competitivos y tecnología (KIDSMART – EARLY LEARNING PROGRAM) y (PROGRAMA MENTOR PLACE).
Excelente la Política de Trabajo de IBM. ÉXITO.